职位名称：人力资源助理
招聘人数：1
工作地点：集团总部
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
1、负责公司员工人事档案管理及各项人事异动手续的办理；
2、协助部门经理负责公司日常招聘及员工考核等工作；
3、协助部门经理组织并开展公司各级培训工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、两年及以上人力资源相关工作经验；
3、具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
职位名称：科技文化产业公司总经理
招聘人数：1
工作地点：集团总部
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、负责公司文化产业项目的品牌建设相关工作；
2、负责开展公司文化产业项目的策划及实施；
3、负责公司文化产业项目的宣传、咨询及销售。
任职要求：
1、中文、历史等相关专业本科及以上学历，35岁以上，形象气质佳；
2、五年以上相关工作经验，具有较强的策划能力，艺术鉴赏力，擅长绘画、书法者优先；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；良好的外联公关能力。
职位名称：热力公司常务副总
招聘人数：1
工作地点：集团总部
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、协助热力公司总经理负责供热运行事业部的管理工作；
2、负责施工期间供热站与开发商、物业公司、施工单位的协调工作；
3、负责供热站建设期的现场施工管理及供热站的正常运行管理。
任职要求：
1、管理等相关专业本科以上学历，35岁以上；
2、五年以上物业管理相关工作经验，具备极强的客户服务理念，能与客户及发展商保持良好关系；能妥善处理各种突发事件，具有危机管理意识；
3、具有良好的职业道德和高效的实操能力，有较强的组织能力、综合协调管理能力、良好的团队组织能力、市场分析能力和谈判能力；
4、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用。
职位名称：供热站站长
招聘人数：1
工作地点：团泊新城
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、全面负责供热站运行管理与供热管网的维修工作；
2、建立供热站管理的各项规章制度并制定站内各岗位职责；
3、全面负责每个运行期前的维护检修，消除运行隐患。
任职要求：
1、熟悉供暧空调供热站系统，独立运行管理供热站5年以上，善于供热设备运行和员工管理；
2、男，45岁以下，大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽；
3、有特种作业操作证（电工）者优先；
4、身体健康，热爱本职工作，勤奋、吃苦耐劳。
职位名称：暖通设计工程师
招聘人数：2
工作地点：集团总部、团泊新城
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、根据甲方的要求编制项目方案书；
2、负责项目方案前期技术支持工作及后期投标所需的相关图纸设计；
3、负责根据工程预算或采购要求制作详细的工程量清单。
任职要求：
1、暖通、热能等相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握CAD并能使用相关设计软件制图；
3、具有暖通设计经验者优先考虑。
职位名称：办公室副主任
招聘人数：1
工作地点：集团总部
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、负责制度化高效率执行行政管理,后勤支持等日常管理工作；
2、完善公司行政管理制度和管理机制,并负责落实和督导；
3、对内承担日常各部门之间的行政协调；
4、对外负责与相关外协单位,相关职能机构部门的对接,协调和接待。
任职要求：
1、管理相关专业本科及以上学历， 35岁以上，能够熟练驾驶；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，具有较规范化的行政管理,后勤支持等日常管理工作经验；
3、具有较强的文字和语言表达能力,人际沟通能力和对多部门日常工作对接协调能力。
职位名称：行政副总
招聘人数：1
工作地点：团泊新城
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、完善公司人事行政运营体系的制度，优化内控流程；
2、负责公司人事行政后勤系统的全面管理；
3、负责企业文化建设，传播企业理念，提升企业文化的影响力，提高团队凝聚力，提升团队的职业素质及执行力。
任职要求：
1、管理相关专业本科及以上学历， 35岁以上；
2、五年以上人事行政管理岗位工作经验，具备良好的职业道德，强烈的事业心和创新开拓精神，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、具有很强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、很强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
职位名称：董事长助理
招聘人数：1
工作地点：集团总部
工资待遇：面议
发布时间：2012年2月7日
有效期限：3个月
招聘要求：
职位描述：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、负责董事长的日程安排，协助董事长召集和主持公司中高层管理会议，并撰写会议纪要和跟进落实会议任务；
3、负责各部门呈报文件的整理、分类、初步审核、沟通及上报工作；
4、负责公司与律师事务所的部分法律事务工作；
5、协助董事长处理公司对外联络、接待、公关等工作。
任职要求：
1、中文、管理等相关专业，本科及以上学历，具有五年以上董事长助理相关工作经验，有法律特长者优先考虑；
2、文字功底扎实，语言表达能力强，熟练撰写各种公函、文件；
3、具有良好的团队协作精神，为人亲和力强、诚实可靠、品行端正。